说了这么多，最后还是要付诸实践。应聘者在面试中做自我介绍时应该说些什么？我之前面试过这样的应聘者，被要求自我介绍时，他直接回答，简历上不都写着吗？自我介绍通常是面试过程中的第一个问题。很关键，直接影响面试官对你的第一印象。如果你没有给出一个好的答案，很难说游戏结束了。
自我介绍的ppt应该怎么做？
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面试官请你自我介绍一下，最常见的面试问题，你会怎么回答？
自我介绍通常是面试过程中的第一个问题，它非常关键，直接影响了面试官对你的第一印象，答得不好，难说直接就Game over了。我曾在500强从业十年，后来跨界创业，我先站在一个管理者和面试官角度，说说候选人在回答这个问题时，最常见的几个误区。一自我介绍时，切记别犯这几个误区误区一背诵一遍简历上的内容。
你的简历通常面试官是事先看过的，照着复述一遍，毫无亮点，不可能引起面试官任何兴趣。我之前还面试过这样的候选人，当让他自我介绍时，他直接怼回一句，简历上不是都有吗。潜台词是什么？你们这些面试官是眼瞎啊，还是没话找话？显然，这必定一开始就给人留下极糟糕的印象。误区二不着重点。您好，我是XXX大学XXX系毕业的，成绩优异。
我体重75KG，身高175。我的爱好非常广泛，我爱看电影打篮球打游戏旅游认识新朋友你如果这样介绍，虽然中规中矩，也没什么大问题，但面试场合，这就叫做不着重点。上面这段话里，没有一句是面试官想要的，包括你的学历信息，因为简历里已经有了。面试官想要什么？咱们在后文会提到。误区三缺乏时间概念。
有的人似乎天生是话痨，话匣子一打开，根本收不住。我就曾碰到若干个这样的候选人，明明规定了2分钟自我介绍时间，讲了5分钟感觉还没介绍完一半，只得强行打断。表面看，他们似乎容易钻到某个细节里，拼命地延展，但实际上，透出的是事先准备不充分，只得临场发挥，最后耽搁了时间。如果一场面试，连最开始的自我介绍都不充分准备，在面试官看来，该候选人大概率上，对应聘的职位也没有那么上心。
那么，他们对你自然也不会那么上心。二一个简单的自我介绍，面试官到底想要听什么？在公子看来，面试官在让你自我介绍时，最想听到两点核心信息第一，你对应聘岗位的兴趣到底有多强？第二，你的能力是否匹配当前岗位？我知道很多人看到这里或许会提出反对意见哪那么多事啊，又不是只做个自我介绍就完事，后面不还得问呢嘛？没错，自我介绍之后，通常当然会接着问，可是若能在第一回合就精准把握痛点，你在对方心中的印象会不会好很多？在一众循规蹈矩的竞争者当中，你有没有可能更容易被记住和识别？三自我介绍时，你可以这样说。
说了这么多，最后我们还是要落到实处，候选人在面试做自我介绍时，究竟应该怎么说更好。公子认为，一个优秀的自我介绍，应该是一篇观点鲜明结构清晰的观点文。核心观点只有一个毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。结构，推荐采用总-分-总。我们来做个示范。如果公子去应聘，会这样对面试官做自我介绍您好，我是焱公子，投递简历前，我仔细研究过贵岗位的JDJob Description，我觉得非常有吸引力，结合我自己的既往经历，我也坚信自己能胜任。
这一段，就是抛观点，同时表达强烈的兴趣和信心。我注意到你的职位核心要求是三点:第一，扎实的XX技能。我曾在前公司担任XX的技术总监，成功交付过几个类似的项目，有丰富的相关经验。第二，优秀的沟通能力。我在前一家公司做项目经理的时候，带着一个100人的团队，需要同时和5个不同的部门沟通，每次都能得到既定的结果，满足项目交付要求。
