至于自我介绍,我更喜欢把自我介绍当成面试,而不是写在简历里。综合以往面试经验,以及作为猎头为应聘者整理简历的经验。一般简历里不写自我介绍,特别是学校给加分的!其实自我介绍的整个过程就是带HR再看一遍你的简历,把简历中没写的部分突出来,给加分。
简历模板去哪里下载?
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大学生需要掌握哪些求职技巧?简历模板在哪里下载?
大学生求职方法和技巧,首先是方法。一,初试时,资料要齐全,(简历,各种证书的原件和的复印件,各种能证明你能力的资料)二,待人彬彬有礼,为人谦和,礼让,三、遵守约定。安时到达应聘地点,若不能参加应聘,应打电话告诉应聘单位。其次是技巧,一,回答问题时,应从自己最熟悉的地方谈起。简明扼要的介绍自己及家庭情况,充分介绍自己的优点,
用事实说话。介绍自己缺点时,要公正客观,当主考官想了解你效力本单位的原因时,你要紧紧围绕本单位提供的难得机会最适合于自己的兴趣来谈,让主考官知道效力于贵单位的充分理由。在应聘之前最好做好应聘单位的功课,罗列出该单位的详细资料,回答要有一定的深度,并把自己希望的职位明确的表达出来。企业就会注意录用有明确志向的人,
二,回答工资问题时,不要斤斤计较,明确表达自己的观点,但语句要有分寸。比如“我不是只为薪水才到贵单位来的,我看重的是贵单位尊重人才,能给人许多学习提高的机会以及对人的真才实干的肯定与激励,一个人的报酬应该与他的贡献成正比。”这样回答,该单位能接受,三,笔试时,先通览一遍试卷,了解题目的难易程度,以便掌握答题的深度和速度。
求职简历中自我介绍该怎么写?
关于自我介绍,我更倾向于把它作为一个面试时的自我介绍,而不是写在简历当中,为什么?综合过往的面试经历,以及作为猎头为给候选人整理简历的经验,一般简历中,我们不写自我介绍。但不代表自我介绍不重要,相反很重要,但需要知道,很多小公司的HR都身兼数职,所以,他们往往到面试的时候才认认真真地看简历,此前只是做粗略地筛选。
那么,在了解了HR浏览简历的习惯和要点之后,要意识到自我介绍应该是口头的,而不是书面的,那么该如何准备呢?我在之前的文章里讲了一个关键——黄金三问:是什么,为什么,做什么。首先,尽量把自我介绍的内容控制在一分钟到一分半钟。接下来,内容是三段论。第一段:介绍自己的姓名、专业、毕业学校,特别是学校给加分的话!其实自我介绍的整个过程就是带HR再看一遍你的简历,把简历中没写的部分突出来,给加分。