开始寻找合适的拓展训练服务提供商。不管你的理由是什么，路的每一个弯道，河中的漩涡，山峰的岩边，都是个人成长的机会。市面上有很多做拓展训练的队伍，你不能像无头苍蝇一样乱撞。根据自己人员的情况，方便敲定合适的拓展项目，也方便合理安排自己的时间，保证拓展所需人员基本到齐。
你认为拓展训练的目的是什么？
”拓展训练”字面意思是离开海港的避难所进入公海;形象地说它意味着离开舒适区，把恐惧放在一边，发现新的可能性。无论你选择拓展训练的原因是什么，路途中的每个弯道，河流中的漩涡和山峰的岩石边缘都是个人成长的机会，没有经验不是必要的，只是愿意尝试并接受挑战。企业：提高企业各部门、各层级沟通协作的能力；提高企业各部门、各层级团队创新思维及合作意识；提高企业各部门、各层级团队大局观及奉献精神；等等；个人：培养个人积极有效的沟通意识；树立大局观，培养组织领导能力；培养团队合作意识与高效的资源配置方式；等等；，
职场内，如何高效的组织一场拓展训练？
拓展训练一般目的有三：增进团队成员感情，增加凝聚力；放松身心；挖掘潜能。当然最后一个并不是主要的，主要体现在一二，第一，确定参与人数，时间、经费等。前两个比较容易，和领导大致沟通即可，关于经费，首先看公司对此有没有明确的上限要求，如果经费确定不了，需要前期做预算调研，给到一个预算范围，让领导决策。第二，开始寻找合适的拓展训练服务商，
市面上做拓展训练的团队很多，不能像无头苍蝇一样乱撞。可以询问你的朋友、同学有没有曾经用过的不错的团队介绍，节省时间，还能保证质量，同时自己可以去一些专业网站寻找，如会小二；本地生活类的平台也能找到类似的信息，比如同城，赶紧，大众点评等。找团队的同时自己要能先想想可以是怎样的主题方向，形式，目的，便于沟通时对方更能明确你的需求，做出最适合你们的方案，
这个过程可以适当征询同事内部一些思维活跃的意见领袖的想法，帮你开阔思路。第三，选定服务商，做细节沟通，敲定方案，在经过比价，过往的服务经验，提供的方案契合度，沟通的顺畅程度各方面综合评定后，选定1-2家作为备选出大致方案大纲，最终通过方案大纲确定一家。开始沟通细节，这里要根据预算情况筛选你要的服务项目，
经费有限就自己找场地，对方提供拓展服务就好；经费充足可以打包让对方提供一站式服务，便于价格优惠。根据你们自身人员的情况来敲定适合的拓展项目，个人建议不要搞的难度过大，像是魔鬼训练营一样，毕竟还是以放松为主，因此拓展项目要难易适中。第四，提前通知大家拓展项目的主题、时间、地点车辆安排，确保参与人员对流程注意事项有清晰明确的了解，
也方便合理安排自己的时间，保证拓展所需人员基本到齐。明确现场扩张所需的人员。如果缺一个人，一定要提前安排好人力，明确分工，在扩容前一天和扩容团队核对流程，确保万无一失。第五，做好拓展当天团队成员的组织工作，将拓展流程交给专业团队。最好能打印出一份说明，因为总有一些员工比较迷茫，这样大家才能清楚的了解扩张的相关问题，高效的进行下去。
