如何衡量英语培训机构的教学质量？英语培训机构最长久最有效的宣传，其实就是提高自己的教学质量。如果一个英语培训机构有好的老师，如何吸引学生？一个孩子被送到英语培训机构，短时间内英语成绩大幅提升，当然也体现了教学质量。培训做好充分准备后，召开全体相关人员动员大会，全体相关人员同时接受培训。培训内容至少包括。
如何宣传英语培训班？
英语培训机构最长期最有效的宣传其实就是提高它的教学质量。那么如何衡量英语培训机构的教学质量呢？一位孩子被送到了英语培训机构，他的英语成绩在短时间之内得到了很大的提高，这当然是教学质量的体现。但是在我看来，如果说一个孩子到了英语教学机构以后，他学习外语的兴趣得到了极大的提高，他会主动地学习外语，遇到外国人之后，会主动的上前进行攀谈，这更是培训机构的教学质量高的提现。
如果一个孩子在短期之内学习成绩确实得到了提高,但是从长期来看，他的学习兴趣并没有培养起来，这并不能说明培训机构的教学质量高。因此培训机构要注重自己师资的培养，让老师和孩子之间形成长期的联系。孩子之间家长之间是相互联系的，好的培训机构会形成良好的口碑，在孩子和老师之间流传。那么如果一家英语培训机构有好的师资，如何吸引学生呢？最好的办法是以幼儿园学校的老师进行沟通，通过他们的英语老师进行介绍，这是最有效的吸收学生的途径。
再就是做一些免费的试听活动邀请一些真正的，懂得教育的外籍教师，给孩子们讲课做活动。不要以为只要有洋人的面孔，就可以承担这项工作。当然国内好的英语教师同样可以承担这样的任务。记得我年轻的时候学外语，那个时候有很多的英语角。其实培训机构也可以做一些免费的英语角，或者做一些免费的讲座，这样可以吸收很多爱好者的参与。
培训机构招生有哪些好方法？
借着这个问题来聊聊市场招生的整体工作，具体招生手段等等我在其他的问答中已经说过太多了。招生方式动作手段其实就那么多，只是中间的一些细节在发生变化而已，比如人家低价班，你不但低价报名还送拉杆箱，人家发传单，你发学习资料，人家报名优惠500，你报名送购物卡，现在各机构拼的是精细化运营拼的是所有人是否都可以朝着同一个方向努力。
直接上具体工作流程确定招生人数目标所有工作都要有目标，首先要确定本阶段招生的目标。确定目标一定要结合自身能力。目标定少了没法给机构带来合适的增长，定多了完不成的话会很伤士气。最好是那种不能直接完成，需要所有人共同努力，但是只要大家齐心努力就能完成的目标。将目标分解到不同招生渠道确定完总体目标后，根据自己机构过去的各种招生方式获取的资源量的比例进行分配。
下图是我每周都会统计的资源涞源及转化数据，我会结合过去的所有数据做汇总，判断不同渠道过去给我的资源贡献，来决定不同渠道的招生目标及市场费用投入。制定招生进度将招生分表分配到不同渠道后，再按照招生周期分配到不同的时间节点。这个时间节点越细，其实会越不准，但是不细，大家还没有一个目标。所以根据自己机构的实际情况来定具体拆分时间就可以了。
我之前都是按照天来进行的拆分。最终会形成一个三维表格校区渠道时间。分析竞争对手策略确定完自己的目标之后，看看周边竞争机构本期用什么方式进行招生，能弄到他们的招生目标更好，做到知己知彼。测算招生费用测算本次招生的所有费用。全年市场费用注意，是市场，不包含销售占全年总结转比控制在5%以内，建议在3%以内。
太多会让你花钱。每年我会根据年度结转预算直接确定市场费用总额，然后请营销总监提前制定一年的市场费用预算，精确到每一个支出项目和周期，再由财务总监监控报销。关于预算监督，我将在下一个专栏中详细解释易拉宝的材料准备传单、学校手册、海报和横幅等必要材料。同时也可以给学校周边的小摊贩做一些车身牌匾和雨伞，给塑料袋周边的小区走廊做一些楼层指引，配合周边的快递做一些快递点包括贴纸等。你可以想一想。
